第一章   总   则

第一条  建立健全各项管理制度并规范执行，是学校各项工作顺利开展的保证。

第二条  本规定适用于学校继续教育学院和国际交流中心所有涉及的劳务费发放项目。

第三条  为进一步规范各项劳务费支出，依据国家相关法规，并结合学校实际情况，特制订本办法。

第二章   劳务津贴发放范围

第四条  学历教育劳务费支出范围主要包括：自学考试助学班课时费、班主任津贴、监考费、值班费等；远程教育和函授监考费。第五条    援外培训项目劳务费主要包括在援外项目期间所涉及的培训费、翻译费、值班费和服务费等。

第三章   劳务津贴发放标准第六条学历教育劳务酬金发放标准：详见附件1。第七条援外工作劳务酬金发放标准：详见附件2。第八条培训工作劳务酬金发放标准：详见附件3。

第四章   附  则

第九条  本办法自下发之日起执行，原皖商院发〔2015〕73号文同时废止，今后若学校劳务津贴发放标准变更将作相应调整。

附件：

1.学历教育劳务酬金发放标准

2.援外工作劳务酬金发放标准

3.培训工作劳务酬金发放标准

附件1：

学历教育劳务酬金发放标准

附件2：

援外工作劳务酬金发放标准

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注：校外专家有职务没有职称的，按大型企业总经理对应教授级，部门经理对应副教授级，其余视同一般人员对应发放酬金。中小型企业的总经理对应副教授级，并以此类推，采用就高原则，以友好合作为目的。